为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会仪室里，讲学同学们讲的卖力、专心，听老师的话人偶尔专心听、专心记课堂笔记，偶尔积极行动互动视频联络，学会环境猛烈而醇厚。同学们表达表达，此项培训教育不只模式贴近生活、主要内容多样性，还特点有真男人性，收益满满地。张新煜会认为此项培训学校很迅速也很用得着，深信在大家之间的全力下，分单位行业定制建设任务再上架楼梯平台。同時追求，四是要有居安思危主观能动性，预防小富即安政治思想；二二发挥出来单位甲级自身资质的、国企单位、是指性工作业绩和平常单位对比较多等优质，咬住机遇与挑战，矢志不渝开扩行业；三是每季度公司对《全员性定制建设奖学金最好的技巧》《行业定制建设风险性提防举措暂行最好的技巧》等这几个行业定制建设治理有关文件下载的真学。
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