为深入的理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大工厂运营经理刘喜良在细致聆听职员的演讲后，对职员的发展方向方向提高享有了多方面可能，对职员不息提高我自我认得的精神上的表述赞扬。刘喜良入宪了几点意见和建议和梦想：首先是梦想我们深入细致认得和掌握大工厂，融进大工厂人文与大工厂一切发展方向方向，认为把感情生活融进到大工厂的发展方向方向来；二大工厂仍然竭尽全力塑造的教育公平市场竞争的系统，让我们都能多方面呈现我的才情。也梦想我们竭尽全磁教育培训，主动添加岗位上教育培训，不息提高我我，及时发展方向方向为独当一道的非常专业技术岗位水平高端人才，最好地为大工厂发展方向方向服務。三是梦想我们提高认识添加大工厂、集团网站安排的各个过程，锻炼运动个人的魄力，经历我的效率。同样也梦想我们增加时尚人的干劲和朝气，把时尚人主动朝上的正激光能量交换给身边的家里人，营造环境身心健康、和诣的优秀气息。
这回座谈交流会的闭幕，充沛表达了分子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）