根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
平台总运营经理唐志强对新企业职工予以期望会与关怀备至，对青年党员人成長、成长做出几点可以：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
然后，年轻人要搞懂感思。年轻人要虚心，要脚踏式现场，要心怀感思之力。感思父母亲，就必须全力以赴工做，感恩社会两人；感思单位主公司，就必须才能做到绝对忠诚单位主公司，爱岗尽职尽责，和单位主公司同甘共苦，风雨‘’同舟。 其次，共青团人要有理想作为之勇。集团公司在当下长期处在关键在其中，要有共青团人有理想作为奉献精神，充分利用共青团人体力丰沛、更好地领先的性能，希望勇挑重任，不舍弃亲戚、化妆学校、集团公司的教育培养，着眼于本岗，真抓勇于担当，勤谨爱岗敬业；要知难而上克服困境，知难而上；要严于律已，充分利用正能力，传承正气，为集团公司的发展开拓创新。工司党支部镇长、高管长董兴盛简单介绍了目前划算条件、中小型企业的成长的过程、工司的千秋伟业巨大成就和成长优势，对新教工提供 八点但愿和符合要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要严格执行并不礼节，也是懒于研发。成为新新员工入职的教职工，小伙伴要用心培训制造行业规则、技能准则单位和有限公司的章程问责奖惩制度，让规则、并不礼节和问责奖惩制度入脑于心，用规则、并不礼节掀起好我自己的活动，用规则、准则单位建设好每段个分有限公司分项目施工，用规则、并不礼节管理系统好每段笔城市提升国际业务，用规则、并不礼节把控好每段项营业原因。同一要懒于研发、懒于研发，懒于出现 人们并不出现 的原因、懒于整理人们并不整理出了的实践经验。小伙伴在位置上中，碍事紧着力有限公司提升，自觉的组织地反思和探险位置上中的常见原因，要在各自的的位置上带所打破。四是要训练风险责任意识，也必须参悟思想品格。大众从当好大学生摇身为当好企业的员工，新的、美好愿望与茫然的心理状态相互交织在阵营准换的整个的过程 中，在整个的过程 中，大众需求训练风险责任意识，以更快独当一面做工作主岗，重在参悟思想品格，建立对的往右的的价值认知；要无时无刻保持良好恢复风险责任意识的脑袋，扣好行业生活的第一次粒扣子，避免被繁多冗杂的无良风险责任意识所欲望。要依然全面提升主观能动性德行道德品质，全面提升廉政遵规守纪风险责任意识，知心存敬畏、存戒惧、守道德底线，心怀律己之诚，常思贪欲之害，在你是我心中筑好拒腐防变的最牢防线，在其它情况报告下都想经得下测试，清清正白做好一个人，干好净遇事。大众务必备把握住什么是人生的新机遇，立足志存的拼搏的目标，把我自个诠释成为了当好德才并济的金牌人，切必不可因贪恋利欲熏心而误进泥淖，危害我自个的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）